Bimtek Manajemen PNS Berdasarkan PP No. 17 Tahun 2020

Bimtek Manajemen PNS – Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan aparatur negara yang berperan penting dalam menjalankan roda pemerintahan. Pemerintah perlu melakukan pengelolaan yang efektif dan efisien untuk mewujudkan kinerja PNS yang profesional dan berintegritas. Hal ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Isi Pokok PP No. 17 Tahun 2020

PP No. 17 Tahun 2020 memuat beberapa perubahan dan penyempurnaan dari peraturan sebelumnya, yaitu PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Berikut beberapa poin penting dalam PP No. 17 Tahun 2020:

1. Pengembangan Karier PNS

• Pemerintah mengkategorikan PNS dalam dua jenis jabatan, yaitu Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT).
• Pemerintah mengembangkan karier PNS pada JF melalui pengangkatan pertama, perpindahan, penyesuaian/inpassing, dan promosi.
• Pemerintah mengembangkan karier PNS pada JPT dengan cara mengisi JPT secara terbuka dan kompetitif.

2. Mutasi PNS

• Pemerintah memutasi PNS antar instansi pusat, antar instansi daerah, dan antar instansi pusat dan daerah.
• Instansi pemerintah memutasikan PNS berdasarkan kebutuhan organisasi dan pengembangan karir.

3. Penugasan PNS

• Pemerintah dapat menugaskan PNS pada instansi lain, baik di dalam maupun luar negeri.
• Pemerintah menugaskan PNS untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan kinerja mereka..

4. Pengembangan Kompetensi PNS

• PNS wajib mengikuti pengembangan kompetensi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikapnya.
• Pemerintah mengembangkan kompetensi PNS melalui pelatihan, pendidikan, dan pengembangan diri.

5. Batas Usia Pensiun (BUP)

• Pemerintah memperpanjang BUP PNS untuk JF Ahli Peneliti dan Ahli Teknokrat Pratama, Madya, dan Utama menjadi 65 tahun.
• BUP PNS untuk JF Dokter dan Dokter Gigi Spesialis diperpanjang menjadi 60 tahun.

6. Penyetaraan Jabatan

• PNS yang diangkat berdasarkan peraturan perundang-undangan sebelum PP No. 11 Tahun 2017 diberlakukan diberikan penyetaraan jabatan.
• Penyetaraan jabatan dilakukan berdasarkan kesesuaian tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi.

Kesimpulan

Oleh karena itu, PP ini diharapkan dapat mewujudkan PNS yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.

Menindaklanjuti hal tersebut, Pusat Pelatihan Nasional (PUSLATNAS) akan menyelenggarakan “ Bimtek Manajemen PNS Berdasarkan PP No. 17 Tahun 2020 ”. Pelatihan tersebut akan dilaksanakan pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2026