Bimtek Implementasi PP 11 Tahun 2017 Dan Sistem Pelayanan Mutu Dalam Merubah Attitude Untuk Meningkatkan Kinerja Asn

Bimtek Implementasi PP 11 – Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan pelayanan publik. Untuk itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja ASN agar dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Selain itu, salah satu upaya yang dilakukan pemerintah adalah dengan mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Implementasi PP 11 Tahun 2017

PP 11 Tahun 2017 mengatur berbagai aspek terkait manajemen PNS, mulai dari pengadaan, pengembangan karier, hingga penilaian kinerja. Selain itu, poin penting dalam Peraturan Pemerintah ini adalah adopsi sistem meritokrasi, di mana PNS yang menunjukkan kinerja baik akan diakui dan dipromosikan.

Sistem Pelayanan Mutu

Selain PP 11 Tahun 2017, pemerintah juga menerapkan Sistem Pelayanan Mutu (SPM) dalam upaya meningkatkan kinerja ASN. Selain itu, SPM berfokus pada peningkatan kualitas pelayanan publik dengan menerapkan standar pelayanan yang baku dan terukur.

Perubahan Attitude ASN

Implementasi PP 11 Tahun 2017 dan SPM diharapkan dapat mengubah attitude ASN menjadi lebih profesional dan berorientasi pada pelayanan publik. ASN harus memiliki disiplin kerja yang tinggi, etos kerja yang baik, dan sikap yang ramah dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Kesimpulan

Implementasi PP 11 Tahun 2017 dan Sistem Pelayanan Mutu merupakan langkah penting dalam meningkatkan kinerja ASN. Dengan perubahan attitude ASN yang lebih profesional dan berorientasi pada pelayanan publik, diharapkan kualitas pelayanan publik di Indonesia dapat terus meningkat.

Menindaklanjuti hal tersebut, Pusat Pelatihan Nasional (PUSLATNAS) akan menyelenggarakan “ Bimtek Implementasi PP 11 Tahun 2017 Dan Sistem Pelayanan Mutu Dalam Merubah Attitude Untuk Meningkatkan Kinerja ASN ”. Pelatihan tersebut akan dilaksanakan pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2025