Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS

Bimtek Penyusunan SKP – Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah suatu dokumen yang berisi rencana kerja dan target kinerja yang harus dicapai oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) selama satu tahun. SKP disusun berdasarkan tugas pokok dan fungsi organisasi, serta kompetensi yang dimiliki oleh ASN.

Penilaian kinerja ASN merupakan proses evaluasi terhadap pencapaian kinerja ASN berdasarkan SKP yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja ASN bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja ASN, memberikan umpan balik terhadap kinerja ASN, dan sebagai dasar untuk pemberian penghargaan dan sanksi.

Bimtek ini dapat diikuti oleh seluruh ASN, baik yang baru maupun yang sudah lama bekerja. Bimbingan teknis ini sangat penting untuk diikuti oleh ASN karena dapat memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai penyusunan SKP dan penilaian kinerja.

Bimtek penyusunan SKP dan penilaian kinerja dapat memberikan pemahaman kepada ASN mengenai konsep, prosedur, dan teknik penyusunan SKP dan penilaian kinerja yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan memahami dengan baik, ASN dapat secara optimal meningkatkan kinerjanya melalui penyusunan SKP yang realistis dan dapat dicapai.

Aparatur Sipil Negara yang memahami dengan baik penyusunan SKP dan penilaian kinerja dapat meningkatkan kinerjanya secara optimal dengan menyusun SKP yang realistis dan dapat dicapai.

Dalam rangka meningkatkan pemahaman ASN mengenai penyusunan SKP dan penilaian kinerja, Pusat pelatihan nasional (PUSLATNAS) akan mengadakan ” Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS ” Pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2026