Kami memastikan dalam pencapaian tujuan dan kelangsungan organisasi dengan melaksanakan proses pembentukan dan pengembangan kapasitas pada tiga tingkatan, yaitu individu, kelompok, dan institusi atau organisasi.

Pada tingkat individu, kami melakukan seleksi ketat, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan memberikan pelatihan. Pemerintah daerah berusaha untuk mewujudkan tata kelola yang baik (good governance), dan hal ini memerlukan pegawai yang profesional dan kompeten. Oleh karena itu, pemerintah daerah pertama kali mengembangkan kapasitas pegawai di lembaga-lembaga publik di daerah.

Namun, sebagian besar daerah di Indonesia memiliki keterbatasan dalam kapasitas sumber daya aparatur, sehingga program capacity building menjadi prioritas utama. Prinsip-prinsip good governance sangat penting dalam konteks desentralisasi yang memungkinkan pemerintah daerah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat setempat. Oleh karena itu, pemerintah daerah harus mengimplementasikan program pengembangan kapasitas (capacity building) sebagai bagian dari upaya pembenahan aparatur daerah.

Kami berkomitmen untuk mengadakan Bimbingan Teknis dengan tema “Bimtek Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)” Acara ini direncanakan akan diselenggarakan pada:

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2026

Artikel Bimtek Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pertama kali tampil pada PUSLATNAS.