Capacity building, atau pembangunan kapasitas, dapat diartikan sebagai suatu proses peningkatan kemampuan individu atau kelompok, tidak hanya dari segi pengetahuan dan keterampilan, melainkan juga sikap dan perilaku. Dalam konteks ASN, tujuan capacity building adalah meningkatkan kompetensi mereka agar dapat melaksanakan tugas dan fungsi dengan lebih baik.

Pentingnya kegiatan capacity building bagi ASN tidak dapat diabaikan. Dengan meningkatkan tingkat profesionalisme melalui kegiatan ini, ASN dapat memberikan pelayanan publik yang lebih berkualitas. Capacity building membekali ASN agar dapat beradaptasi dengan perubahan kebijakan dan teknologi.

Strategi peningkatan kinerja ASN melalui capacity building dapat dimulai dengan identifikasi kebutuhan. Evaluasi kinerja, survei kepuasan, dan dialog terbuka merupakan langkah-langkah penting untuk memahami area di mana perbaikan diperlukan. Dengan dirancangnya program pelatihan yang berfokus pada pengembangan kompetensi yang diperlukan dengan baik, ASN akan lebih siap menghadapi tugas dan tanggung jawab mereka.

Dengan komitmen yang kuat, perencanaan strategis, dan evaluasi yang berkelanjutan, ASN dapat menjadi tulang punggung dalam mencapai tujuan pembangunan nasional. Capacity building memajukan ASN dan organisasi, juga mendorong kemajuan masyarakat melalui pemerintahan efektif dan responsif.

Menindaklanjuti hal tersebut, Pusat Pelatihan Nasional (PUSLATNAS) akan menyelenggarakan Diklat dan Bimbingan Teknis Nasional “ Diklat Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja ASN ”. Pelatihan tersebut akan dilaksanakan pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2026

Artikel Diklat Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja ASN pertama kali tampil pada PUSLATNAS.